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    《06091薪酬管理》试卷(四）

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    劳动者在社会中所处的地位和人与人之间的关系对劳动者在心理上的影响程度被称为( )

    • A、劳动强度
    • B、劳动心理
    • C、劳动技能
    • D、劳动责任
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    储蓄医疗保险制度模式代表性国家是( )

    • A、新加坡
    • B、美国
    • C、中国
    • D、英国

    与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型有( )

    • A、工作导向的薪酬结构
    • B、技能导向的薪酬结构
    • C、市场导向的薪酬结构
    • D、绩效导向的薪酬结构
    • E、组合薪酬结构

    简述员工福利规划与管理的发展趋势。

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